Arbeiten bei ENSO

Berufserfahrene

Von Arbeitssicherheit bis Zählertechnik: die ENSO-Gruppe deckt ein breites Spektrum an Einsatzfeldern ab. Und deshalb warten auf Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Egal, ob Sie technische(r) Spezialist/in, Marketing-Experte/in, Controlling-Profi oder IT-Fachmann/frau sind: Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Mit attraktiver Vergütung und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und motivierten Kollegen. Bei einem Unternehmen, das seine Verantwortung für Mensch, Umwelt und Region nicht nur ernst nimmt, sondern lebt. Getragen von 1.400 Mitarbeitern. Werden Sie einer von uns.

Welche Fähigkeiten sollten Sie mitbringen?

Sie sehen in der Energieversorgung ein Zukunftsthema – auch für sich persönlich. Weil Sie immer offen für Neues sind, sind Veränderungen für Sie ein Ansporn, sich weiterzuentwickeln. Diese Dynamik bringen Sie auch in Ihre Arbeit ein. Sie besitzen Unternehmergeist und setzen Pläne gern selbst in die Tat um.

Dabei behalten Sie Ihre Ziele fest im Auge. Sie wissen auch, dass man im Team mehr bewegen kann. Deshalb setzen Sie nicht nur auf Ihre eigene Kompetenz, sondern packen Aufgaben am liebsten gemeinsam mit Kollegen an.

Was heißt es, bei ENSO zu arbeiten?

Als größter Energiedienstleister in Ostsachsen tun wir mehr, als einfach nur Menschen mit Energie zu beliefern. Wir bieten unseren 500.000 Kunden umfassenden, zuverlässigen Service mit Ansprechpartnern, die gut erreichbar und ohne Umwege direkt vor Ort sind. Von Altenberg über Görlitz bis Riesa. Service, der einfach naheliegt.

Wir setzen schon jetzt auf erneuerbare Energien und stellen damit die Weichen für die Zukunft der Energieversorgung in unserer Region. Als Teil unseres Teams wirken Sie in einem spannenden Umfeld, das voller Herausforderungen und Chancen steckt.

Wie können Sie sich bei ENSO weiterentwickeln?

Jeder Mensch ist einzigartig. Seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten, kann deshalb für jeden Mitarbeiter etwas ganz anderes heißen. Wir möchten, dass es jedem gelingt, seine Potenziale bestmöglich auszuschöpfen. Deshalb fördern wir jeden Mitarbeiter individuell. Was das heißt, lässt sich nur im Dialog herausfinden: in regelmäßigen Gesprächen mit Ihrem Vorgesetzten loten Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten aus. Ganz egal, ob Sie als Monteur, Sachbearbeiter oder Gruppenleiter arbeiten.

Arbeitssicherheit gewährleisten, Verhandlungen für sich entscheiden, Mitarbeiter führen, Stress bewältigen: Unser Weiterbildungsprogramm fördert fachliche und methodische ebenso wie soziale und persönliche Kompetenzen. Teilnehmen kann jeder ENSO-Kollege. Welche Angebote in Frage kommen, richtet sich nach dem Aufgabenfeld und der individuellen beruflichen Motivation: wir bei ENSO besetzen unsere Führungspositionen am liebsten mit kompetenten Mitarbeitern aus den eigenen Reihen.

Warum lohnt es sich für Sie, bei ENSO einzusteigen?

Karriere ist das eine, Privatleben das andere. Wir sind der Meinung, dass keiner unserer Mitarbeiter auf eines von beiden verzichten muss. Und setzen das konkret in eine Reihe arbeitnehmer- und familienfreundlicher Angebote um: mit flexiblen Arbeitszeiten, aktivem Gesundheitsmanagement, tollen Mitarbeiter-Events – und nicht zuletzt der Möglichkeit, da zu arbeiten, wo Sie auch leben. Einfach naheliegend, oder?

Unsere Mitarbeiter gehen jeden Tag mit Energie ans Werk. Das wissen wir zu schätzen – und zwar so, dass unsere Mitarbeiter jeden Monat etwas davon haben. Über Ihr Gehalt hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Zusatz- und Sonderleistungen: vom Jobticket bis zur betrieblichen Altersversorgung.

Wie können Sie sich bei ENSO bewerben?

Bewerben Sie sich schriftlich oder online. Wir sind gespannt, wo Ihr Stärken liegen.

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